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我所舉行新進人員見面會及培訓班活動

作者:孫銀玲 時間:2010年08月11日 訪問次數:2866

94,我所舉行新進人員見面會及培訓班活動。全體所領導及各部門領導出席了見面會。

所長張海生致歡迎辭。他對60名新進人員加入二所表示了熱烈歡迎,并簡單介紹了我所學科設置的情況。他說,二所是一個和諧的大家庭,是一個很好的集體,在過去的40多年來,二所的前輩們篳路藍縷,辛勤奮斗,使二所在海洋科研領域取得了優秀的成績;而年輕人則是新鮮的血液,你們的到來,將為二所注入新的活力。在對新進人員寄予厚望的同時,他也對他們提出了要求。一是要勤實踐。實踐出真知,人都是在實踐中成長的,只有真正去做了,才知道能不能做對、做好,也才能在這過程中吸取教訓、增長經驗。二是要多思考。在實踐過程中,不能僅僅埋頭苦干,要開動腦筋,善于總結和反省,不能盲目行事。三是要善學習。知識就是力量,但知識也不是越多越好。人的認知程度是有限的,要在有限的精力和時間的條件下,從專業、學習背景等角度,善于學習,巧于學習,學有所用。要盡快融入角色,把自己培養成為一個有特點、有專長、各方面都比較優秀的人。

黨委書記鄭連福在培訓班結束時講話。他說,目前,海洋事業蒸蒸日上,二所的工作也在不斷向前推進。他希望,大家要珍惜時間,更加努力地學習、工作,不斷提升自己的能力,爭取成為未來海洋事業所要求的復合型人才。他也希望,大家可以愉快地在二所工作、學習,與周圍同事、朋友一起共事、學習、探討;二所也將盡力為大家提供服務平臺,使大家在一個和諧、優美、向上的氛圍中工作、學習。

科研發展處處長鄭玉龍、人事處處長沈偉林、團委書記謝旭艷分別向大家介紹了我所科技工作簡況、所概況及規章制度和團青年工作簡況。

與往年新進人員見面會不同的是,今年,我所首次開展了入所培訓,邀請了浙江省工商大學任萍教授和杭州市人事局程宏全高工做了題為《形象與禮儀》和《新員工要適應新環境》的講座,就如何盡快融入集體等問題進行了指導,受到了大家的歡迎。

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